Aplikazioa Internetetik jaitsiko da, eta, horri esker, erabiltzailea beste pertsona batzuekin komunikatu ahal izango da ukimen-teknologiaren eta multimediaren bidez. Horretarako, ukimen-tableta erabiliko du, batez ere. Piktogramak edo irudiak eta soinuak dituen komunikazio-taula sortuko denez, zuzenean eta erraz komunikatu ahal izango dira.Proiektua Orange Fundazioak eta Policlínica Gipuzkoako Dr. Carlos Elosegui Fundazioak bultzatu eta Nesplorak garatu du, Gautena Elkartearen laguntzaz eta Industria, Merkataritza eta Turismo Ministerioaren babesaz. Hasiera-hasieratik, azken erabiltzaileek ikerketan bertan parte hartu dute, proiektuak euren benetako premiei ziezaien.

E-MINTZA DESKARGATU

Gaur, e-Mintza aplikazioaren aurkezpen ofiziala egin da. Komunikazio-sistema dinamikoa da, pertsonalizatu egin daiteke eta ahozko edo idatzizko komunikazio-oztopo larriak edo autismoa dituztenentzat dago diseinatuta.

Aplikazioa Orange Fundazioaren eta Policlínica Gipuzkoako Dr. Carlos Elosegui Fundazioaren arteko lankidetzaren ondorioz sortu da, eta Industria, Merkataritza eta Turismo Ministerioko Avanza2 Planaren babesa jaso du. Tresna berri honi esker, erabiltzailea beste pertsona batzuekin komunikatu daiteke ukimen-teknologiaren zein multimediaren bidez. Era berean, bere autonomia sustatzen du agenda pertsonalizatuaren bitartez.

“e-Mintza” “mintzamen elektronikoa” da euskaraz. Programa hau dohainik jaisten da, eta merkatuko ohiko edozein tabletatarako dago diseinatuta. Gainera, erraz-erraz pertsonalizatu daiteke: hizkuntza, ezaugarriak, testuak, irudiak, bideoak edo soinuak, erabiltzailearen premien edo interesen arabera. Izan ere, ukimen-pantailaren bidez jarri ahal izango da elkarreraginean, tabletaren bidez edo saguaren bidez, ordenagailuko pantaila ukimenezkoa ez denean.

Hasiera batean, bere helburua autisten komunikazioa erraztea bada ere, beste pertsona askok ere erabili dezakete, pertsonalizatzeko ahalmen handia du-eta. Horrela, bada, honako hauexentzat izan daiteke erabilgarria: oraindik hizkuntza ikasi ez duten ume gorrak, garun-paralitikoak, adimen urriko larriak, traumatismoen edo istripuen ondorioz hartutako kalte zerebrala duten gaixoak, neuroendekapenezko gaixotasunak dituzten adinekoak, ospitalean daudenean tutuak edo aireztapen lagundua jarrita dituztelako inolaz ere adierazterik ez duten gaixoak…

e-Mintza proiektua 2009an hasi zen, eta azken erabiltzaileak hasierako faseetatik daude inplikatuta, euren premiei benetan erantzun ahal izateko.

Ebaluazioa benetako erabiltzaileekin egin da bederatzi hilabetez, eta, horretarako, honako parametro hauek hartu dira kontuan: piktogramen egokitzapena, argazkien tamaina, erabiltzailearen gaitasun motorra, tresnaren benetako komunikazio-erabilgarritasuna eta ez hainbeste ludikoa, erabilerraztasuna eta funtzionaltasun hezigarria, besteak beste.

Erabiltzaileekin ebaluatu ondoren ezarritako berritasunen artean, agenda nabarmentzen da. Bertan, erabiltzaileak sei jardueraren denborazko plan sekuentziatua lekuratu dezake eguneko edo espazio tenporaleko. Oso garrantzitsua zen agenda sartzea, autistei edo adimen urrikoei laguntzeko orduan aurrea hartzea eta plangintza egitea funtsezkoa dela kontuan hartuta.

e-Mintza softwarearen ezaugarrien arabera, piktogramen edo letren bidez egin beharrean badago norberaren argazkien bitartez pertsonalizatzerik. Horrez gain, bideoak ere erantsi daitezke.

Bi aplikazio

Tresna erabiltzeko, programak bi aplikazio ditu: batetik, oinarrizko zenbait kategoria dituen komunikazio-taula “sortzen duenez”, kategoria bakoitzean sakatzean pantaila berria irekiko da. Bertan, hain zuzen ere, soinu lotuak dituzten zenbait piktograma agertuko dira, eta, piktograma bakoitzean sakatzean, ahotsak mezu zuzena bidaliko du arbelera, eta esaldia eratuko da. Esate baterako, janarien kategorian, platerak zein elikagaiak eskainiko dira, eta erabiltzaileak euren guztien artean aukeratu ahal izango du (argazkien edo piktogramen bidez egongo dira irudikatuta). Programak zenbait adinetako laguntzaileek dohaintzan emandako benetako ahotsez hitz egingo du euskaraz edo gaztelaniaz.

Bestetik, programak egile-tresna ere eskainiko du, eta, horren bidez, tutoreak (senideak, terapeutak edo antzekoak) edo erabiltzaileak e-Mintza pertsonalizatu ahal izango du, bakoitzaren premia berezietara egokitzeko. Izan ere, kategoria bakoitzean, piktograma, argazki edo soinu berriak erantsi edo editatu ahal izango dira erraz-erraz, eta gustuen arabera aldatu ahal izango da ikusizko itxura.

Plataforma anitzekoa

e-Mintza ukimen-gailuetan eta ukimenezkoak ez diren gailuetan erabili daiteke (tabletak, ordenagailu eramangarriak, mahai gaineko ordenagailuak…). Era berean, plataforma anitzekoa ere bada, Windowserako, MacOSerako eta Linuxerako dagoelako prestatuta (Windows eta Android erabiltzen dituzten PC tabletetan, 2.2. bertsiotik edo ostekoetatik aurrera) eta Adobe Air plataforman babesten delako (instalaziorako fitxategian dago sartuta).

Donostiako Parke Teknologikoan dagoen Nesplora enpresak e-Mintza tresnaren garapen teknikoa egin du, eta GAUTENA Autismo Elkarteko kideen eta senideen funtsezko partaidetza izan du proiektuko zenbait fasetan.

Horrez gain, bertan erabilitako piktograma gehienak ARASAAC Aragoiko piktogramen eta baliabide grafikoen ataritik hartutakoak dira.

Datorren irailaren 27an Donostiako Talent House-en izango da aukerzpen ofiziala. Doan deskargatu daitekeen aplikazioa da komunikatzeko zailtasunak dituzten pertsonentzat zuzendua.

Dr. Carlos Elosegui eta Orange Fundazioek datorren irailaren 27an Donostiako Talent House-en aurkeztuko dute e-Mintza aplikazioa. Pertsonalizatu daitekeen sistema dinamikoa da eta komunikatzeko zailtasunak dituzten pertsonentzat zuzendua dago, autismoa dutenentzat hala nola.

Policlínica Gipuzkoak sukaldaritza zerbitzu berria jarri du martxan patologia latzak dituzten gaixonetzat, dietista espezializatuek diseinatua.

Los pacientes que deben pasar mucho tiempo ingresados en hospital al padecer una patología severa requieren de una dieta equilibrada que contribuya a mejorar la calidad del tratamiento recibido en el centro sanitario.

Policlínica Gipuzkoa ha querido dar un paso adelante para mejorar el confort de los pacientes de su centro convirtiéndose en el primer centro vasco que ofrece un menú de alta gama adaptado a las necesidades nutricionales de las personas con patologías derivadas de diabetes, insuficiencias renales u operaciones de corazón.

«Pretendemos ofrecerles a los pacientes una dieta saludable y personalizada que optimicen su confort», explica, Conchi Roussel, responsable de comunicación de Policlínica  Gipuzkoa.

Entre los aspectos más novedosos que aporta este servicio –pionero en Euskadi–, reside el asesoramiento que prestan un equipo de dietistas especializados de la empresa Sodexo – la firma encargada de proporcionar estos innovadores menús– y que realizan visitas diarias a las habitaciones para hacer un seguimiento «personalizado de los alimentos suministrados a los pacientes» de la Policlínica.

«Trabajan en coordinación con el departamento médico y ofrecen las variedades dietéticas adaptadas a las necesidades nutricionales de las personas convalecientes», indica Alejandro Lozano, portavoz de la compañía en Euskadi.

En la práctica, el menú servido a los pacientes privados del centro sanitario vasco se nutre de una amplia variedad de alimentos frescos entre los que destacan pescados, ensaladas y verduras.

«Están dirigidos a pacientes con enfermedades severas de corazón, diabetes o insuficiencia renal, por lo que intentamos evitar frituras y otros ingredientes que puedan alterar su equilibrio en la dieta».

Los responsables de Sodexo entregan al día una media de 150 menús personalizados en los que incluyen cinco platos a elegir de primero y otros tantos segundos, culminando la oferta nutritiva con una gama variada de postres. «Son menús más elaborados en comparación con la oferta habitual en los centros sanitarios y los presentamos en bandejas personalizadas», subrayan desde Sodexo.

Junto a esta oferta otro de los atractivos que presenta el sistema innovador implantado por la empresa en la policlínica guipuzcoana reside en la «entrega personalizada de los menús en la propia habitación del paciente».

Entre las ventajas nutricionales que puede ofrecer estos menús innovadores, los responsables destaca el control del número de calorías ingeridas a través del empleo de técnicas de cocción cardiovascular. « Los platos se cocinan en plancha y horno, mientras los alimentos hervidos nos permiten controlar calorías para evitar sobrepesos », señalan.

A esta prestación se une un aumento de los ácidos omega 3 y 6, que, en palabras de los dietistas posibilitan «la reducción de posibles enfermedades coronarias».

Una oferta variada para recuperar «el gusto alimentario» de los pacientes

Sodexo no sólo ha potenciado los menús de alta gama en hospitales de todo el territorio nacional. Otra de las apuestas innovadoras de esta empresa alimentaria reside en la instalación de espacios multifuncionales en centros sanitarios donde proporciona un servicio de restauración a la medida de los pacientes. A ello se une un novedoso programa dietético con una variada oferta de platos dirigidos a surtir diferentes necesidades nutricionales.

De estas forma, Sodexo oferta el programa ‘Maternea’ destinado a alimentar de una manera más saludable a madres que acaban de dar a luz. A esto se añade el servicio ‘Saborea’ que está orientado a pacientes con deficiencias de glucosa. «Su objetivo es mantener el sabor, color y aroma de los alimentos para que la persona recupere el placer por la comida», explica Alejandro Lozano portavoz de Sodexo en Euskadi. Junto a este programa innovador la firma ha desarrollado Delicias; un servicio alimentario cuyo fin es abastecer a residentes con severas dolencias oncológicas para que estos puedan «recuperar el apetito tras un exigente tratamiento», subrayan desde el equipo responsable de Sodexo.

Fundazioko kideek Bangassou afrikar herrialdean bizi duten egoera latza azaldu zuten

Pasa den ostiralean Policlínica Gipuzkoan ospatu zen Bangassou Fundazioak eskainitako topaketa, herrialde honetako egoera eta martxan jarritako proiektuen garapena azaltzeko helburuarekin. Era berean, Policlínicak eskainitako laguntza ere eskertu zuten, azken urteetan hainbat osasun material bidali ditu eta Afrikako herrialde honetan ebakuntza-gela eta osasun zentroak hornitzeko asmoz.

Ekitaldira gerturatutako guztiek hitzaldi osteko lunch-an iritziak elkarri adierazteko aukera izan zuten.

Roque Ascoz doktoreak, Policlínica Gipuzkoako eta FCEko presidenteak, eta Julio Arrizabalaga doktoreak, BioDonostia-ko zuzendariak, gaur goizean sinatu dute osasun ikerketa bultzatzeko esparru-akordioa.

Policlínica Gipuzkoak eta Biodonostiak gaur goizean sinatu dute lankidetzarako esparru-akordioa, interes komuneko zientzia eta teknika arloetan ikerketa, garapena eta berrikuntza bultzatzeko bide komunak jartzeko; Ikerketa eta Garapen Proiektuak eta Aholkularitzakoak barne, eta baterako proiektuetan parte hartzeko, baita irakaskuntza eta kudeaketa lanetan ere.

Erakunde bietako arduradunek, Roque Ascoz doktoreak, Policlínica Gipuzkoako eta Dr. Carlos Elósegui Fundazioko presidenteak, eta Julio Arrizabalaga doktoreak, BioDonostiako zuzendariak, beren sinadura ezarri dute gaur goizean eta lortutako akordioarekin pozik agertu dira, pentsatuz lankidetza honetatik sortuko den sinergiari esker etorkizun hurbilean Gipuzkoan osasun ikerketako proiektu zehatzak egin ahal izango direla.

DR. CARLOS ELÓSEGUI FUNDAZIOA Policlínica Gipuzkoak 2004an eratutako entitatea da, eta xede du biozientzia eta osasun zientzietan ikerketa, irakaskuntza, prestakuntza, heziketa, dibulgazioa eta sustapena bultzatzea, bai medikuei eta sanitatearekin lotutako profesionalei zuzenduta, eta bai hainbat kolektibori eta herritarri oro har zuzenduta; bai alde mediko, sanitario, tekniko eta zientifikoan, eta bai, asistentzia sanitario eta sozio-sanitarioa kudeatu eta antolatzen eta hari euskarriak jartzen. Era berean, xedetzat du jakintza bultzatzea eta aholkua ematea, osasun zientziekin edo zerbitzu sanitario eta sozio-sanitarioarekin lotura duten diziplina eta espezialitateetan, eta baita, litekeena bada, aipatutako zerbitzuak kudeatzea ere”.

BIODONOSTIA Osasun Ikerketako Institutu bat da, Osakidetzak eta Bioef-ek 2008ko abenduaren 26an sinatutako hitzarmenaren emaitza, Donostia ospitalean oinarria duena; Elkartearen forma juridikoa du, eta xedea hau, ikerketa biomedikoa, epidemiologikoa, osasun publikokoa eta zerbitzu sanitarioetan dagoena sustatzea, eta osasun sistemaren programa eta politikak zientifikoki euskarritzea eta lehentasunez ikerketa traslazionala bultzatzea.

Firman un convenio para promover la investigación en el ámbito de la salud y la formación de profesionales sanitarios, además de alinear objetivos en investigación. Algunos de los proyectos ya detectados están orientados al desarrollo de soluciones innovadoras para la manipulación y dosificación automatizada de fármacos; la automatización de algunos servicios de Laboratorio; y el desarrollo de nuevas iniciativas de carácter e-health en materia de Hospitalización y Cuidados a Domicilio.

Policlínica Gipuzkoa, referente de la sanidad privada de Euskadi y MONDRAGON Health, unidad perteneciente a la Corporación MONDRAGON para desarrollar el sector salud mediante nuevas actividades, han firmado un amplio convenio de colaboración que busca la facilitación de servicios que mejoren la prestación sanitaria a partir de nuevas e innovadoras soluciones y la formación de profesionales a través de Mondragon Unibertsitatea, con formación especializada para dar respuesta a las necesidades concretas de nuestros pacientes y profesionales sanitarios.

El nuevo Acuerdo, que no implica exclusividad entre ambas instituciones, tiene como objetivo promover una alianza estratégica en el ámbito de la I+D+i sanitaria vasca, que promueva la colaboración en los campos socio-sanitario y de la ciencia y la tecnología, a través del fomento de proyectos de investigación, programas de formación, así como la promoción de actividades conjuntas.

El Acuerdo ha sido firmado esta tarde en el Salón de Actos del centro sanitario guipuzcoano por el Presidente de Policlínica, Roque Ascoz; el Vicepresidente Ejecutivo, Ignacio Gallo y el Vicepresidente de Innovación, Promoción y Conocimiento de MONDRAGON Health, Javier Sotil Arriaran.

Los representantes de ambas instituciones han mostrado su satisfacción por el acuerdo alcanzado, que servirá para impulsar la participación de cada organismo en alguna de las líneas estratégicas de investigación y desarrollo del otro y se identificarán oportunidades de colaboración en el campo de la formación e investigación entre Policlínica Gipuzkoa y Mondragon Unibertsitatea, además de colaborar en la formación en gestión de directivos y mandos intermedios sanitarios, que desarrolla la Facultad de Empresariales de Mondragon Unibertsitatea.

Ámbitos de actuación

El Acuerdo nace con varias áreas de trabajo ya detectadas:

1. Fomento de la colaboración en proyectos de e-Health.

2. Fomento de la colaboración en proyectos de Automatización de Servicios Clínicos:

§ Manipulación, dosificación, preparación y dispensación de fármacos (procesos de trazabilidad y seguridad del paciente).

§ Identificar otros procesos de mejora en la seguridad del paciente.

§ Identificar oportunidades de mejora en la automatización de los Servicios de Microbiología, Servicio de Genética, Servicio de Anatomía Patológica y otros servicios.

§ Identificar oportunidades de mejora en la automatización del proceso de Preanalítica.

§ Identificar oportunidades de mejora en la automatización de la logística y almacenamiento intrahospitalario.

§ Identificar oportunidades de mejora en el campo de materiales médicos.

§ Fomento de la colaboración en proyectos de Point of Care Domiciliario y Point of Care Hospitalario, con tecnologías de microfluídos, lab on a chip. § Identificar oportunidades de mejora en el campo de la Rehabilitación Intrahospitalaria y la Rehabilitación Domiciliaria.

§ Identificar otras oportunidades de mercado en los campos de Diagnóstico y Servicios para Mayores en el Sector de la Salud.

3. Desarrollar actuaciones conjuntas orientadas a la búsqueda de soluciones que cubran las necesidades de las oportunidades identificadas.

4. Impulso a la participación de cada organismo en alguna de las líneas estratégicas de investigación y desarrollo del otro.

5. Identificar oportunidades de colaboración en el campo de la Formación e Investigación entre Policlínica Gipuzkoa y Mondragon Unibertsitatea.

6. Identificar oportunidades de colaboración en el campo de la Formación en Gestión de Directivos y mandos intermedios sanitarios, que desarrolla la Facultad de Empresariales de Mondragon Unibertsitatea.

Representantes de ambas instituciones expresaron su “plena convicción de que los esfuerzos que se realicen en el marco de esta colaboración pueden constituir un hito ya que permitirán que el sector sanitario en Gipuzkoa siga siendo un referente en Europa, tanto en el ámbito científico como en el tecnológico”.

POLICLINICA GIPUZKOA, abrió sus puertas en San Sebastián en 1975, y es el primer centro sanitario privado de nuestro entorno capaz de cubrir prácticamente todas las especialidades médico-quirúrgicas propias de la medicina actual, con más de 50 consultas externas. Destaca desde su fundación por su capacidad de innovación, siempre a la vanguardia tecnológica, siendo el primer hospital en España que contó con una resonancia magnética. Dispone de 142 camas de hospitalización, 10 suites, 14 camas de UCI, 18 boxes de hospital de día, 12 quirófanos, uno de ellos dotado con un robot quirúrgico Da Vinci, 15 puestos de URPA, 2 salas de parto, un quirófano de Ginecología, y un cuadro médico con más de cien médicos especialistas y 400 profesionales en plantilla.

MONDRAGON HEALTH, perteneciente a la Corporación MONDRAGON, nace con la finalidad de ejercer como medio para el desarrollo del sector estratégico en salud a través de la promoción de actividades en dicho sector.

Osasunaren Mundu Erakundeak sustatzen duen Eskuen Higienearen Nazioarteko Egunarekin bat egin du Policlínica Gipuzkoak. Helburua gizartea sentsibilizatzea da eta baita osasun profesionalei ekintza erraz honen garrantzia gogoraraztea ere. Izan ere, ospitaleko infekzioen %50a murriztea posible da eta prozedura honekin.

Y es que este tipo de infecciones afectan a un 5-10% de los pacientes ingresados.

Para conmemorar este día, el Ateneo de Policlínica acogerá la proyección de diversos videos informativos relacionados con la campaña, durante este jueves, 5 de mayo, de 10.00 a 18.00 horas. Asimismo, el Dr. José Antonio Jiménez, presidente de la Comisión de Infecciones de Policlínica Gipuzkoa, ofrecerá el jueves a las 14.00 horas una charla bajo el título “Estrategia multimodal de la mejora de la higiene de manos. Modelo de los 5 momentos”.

El objetivo de esta campaña es recordar que todo el mundo puede colaborar en la prevención de las infecciones hospitalarias, tanto profesionales santiarios como los familiares o acompañantes de los pacientes.

Se trata de mantener una adecuada higiene de las manos después de tocar objetos o superficies en la habitación o consulta, antes de comer y después de ir al baño y, especialmente, antes y después de tocar a otros pacientes.

¿Cómo lavarse las manos? En Policlínica la higiene de las manos se puede realizar con productos de base alcohólica que están disponibles en lugares próximos al paciente. Aunque parezca engorroso, este proceso no supone más de 20-30 segundos y contribuye notablemente a la reducción de multitud de infecciones hospitalarias.

La OMS y el Ministerio de Sanidad ofrecen más información sobre esta campaña.

Policlínican 25 lanean egon diren langilei omenaldia

Policlínica Gipuzkoa celebró el viernes el homenaje a las personas que este año cumplen 25 años trabajando en la clínica, ocasión que aprovecharon para brindar por las fiestas navideñas y el nuevo año.

El doctor Ignacio Gallo, presidente en funciones de Policlínica y el doctor Javier Montes, miembro del Consejo de Administración, fueron los encargados de hacer entrega de un reloj a cada homenajeada a modo de reconocimiento por la labor y el esfuerzo realizado a lo largo de todos estos años.

Las homenajeadas, Arantxa López de Goikoetxea, María Teresa Múgica, María José Elósegui, Ingrid Arrázola, Miriam Soria y Mª Sol Pérez, que estuvieron acompañadas por familiares y amigos, recibieron este reconocimiento con gran ilusión y emocionadas por el apoyo recibido por parte de sus compañeros.

Al acto asistió el cuadro directivo de Policlínica, como el Dr. Antonio Arraiza, director médico; Arantxa Sistiaga, directora de Enfermería; Kontxi San Juan, directora de Recursos Humanos; Conchi Roussel, directora de Comunicación; así como Iñigo Odriozola, director Financiero.

Tampoco quisieron perderse este emotivo encuentro la responsable del Servicio de Admisión, María Urkola; el jefe de Informática, Javier Pérez; el jefe del Servicio de Mantenimiento, Manu Lasa, y el padre Germán, capellán de Policlínica.

Otros compañeros de Policlínica se sumaron al reconocimiento de estas trabajadoras, como María Eugenia Querejeta, responsable del Servicio de Genética Celular; la pediatra Asun Irureta; el Dr. Fernando Sistiaga, responsable de la nueva Unidad de Chequeos de Policlínica; y Pedro Blanco, responsable de la Agencia de Seguros, entre otros muchos compañeros de los diversos servicios y departamentos de Policlínica Gipuzkoa.

Fuente: Diario Vasco, 19/12/10

Emakundek Emakume eta Gizonen Berdintasunerako Lankidetza Erakunde izendatzen duen bereizgarriaren entrega egin dio gaur Policlínica Gipuzkoari.

Policlínica Gipuzkoako Giza Baliabideen Arduradunak, Kontxi San Juanek, gaur goizean jaso du, Emakunderen Zuzendaria den María Silvestreren eskutik, Emakume eta Gizonen Berdintasunerako Lankidetza Erakunde izendatzen duen bereizgarria.

Emakume eta Gizonen Berdintasunerako Lankidetza Erakunde izateko beharrezkoa da enpresa barruan emakume eta gizonen egoera aztertzen duen diagnostikoa egitea, lehenik eta behin, eta, ondoren, ekintza positiborako plan bat diseinatu eta aurrera eramateko konpromisoa hartzea. Ekintza positiborako plan honek zenbait helburu bete behar ditu, besteak beste, aukera berdintasunen aldeko politika bultzatzea langileak kontratatu, sustatu eta trabatzeko orduan; zuzendaritzako langileak eta langileen kontratatze lanak burutzen dituztenak aukera berdintasunean trebatzea; kontratazio, aukeraketa eta trebakuntza prozesuak aldian-aldian gainbegiratzea, hartu diren neurriak aplikatzen diren baieztatzeko; malgutasun bideak eskaintzea familia mailako ardurak dituzten langileei; eta emakume eta gizonen arteko aukera berdintasuna lortzeko bideak erraztuko dituzten informazio eta/edo sentsibilizazio kanpainak egitea.

Txartel sinbolikoa izango da, Realaren familia handitzeko eta txikitatik zaletasun txuri urdina sustatzeko helburua du

Policlínica Gipuzkoa ha acogido esta mañana la presentación de una iniciativa que nace fruto del acuerdo de patrocinio entre Policlínica Gipuzkoa y la Real Sociedad, por la que los niños y niñas que nazcan desde el 1 de octubre en este hospital guipuzcoano recibirán el carnet de socio del club txuri-urdin con un diseño personalizado.

En la rueda de prensa han comparecido el presidente en funciones de Policlínica Gipuzkoa, el Dr. Ignacio Gallo, así como el vicepresidente de la Real Sociedad, Mikel Ubarretxena. Asimismo, ambos respresentantes han entregado personalmente los primeros carnets a los padres de los nacidos esta semana en Policlínica.

El número de socio asignado a cada recién nacido lo podrán conservar para siempre y quedará activado con todos los derechos cuando proceda a abonarse. Ambas instituciones guipuzcoanas han subrayado el carácter “ilusionante” de esta iniciativa que busca ampliar la afición txuri-urdin, iniciando el vínculo de los guipuzcoanos con el club desde la cuna y ampliando así la gran familia realista.

El presidente en funciones de Policlínica Gipuzkoa, el Dr. Ignacio Gallo, ha destacado que con este gesto simbólico, Policlínica quiere contribuir a difundir los colores blanquiazules, reafirmando su compromiso con el territorio guipuzcoano y con la divulgación de hábitos saludables como es el deporte. Asimismo, se ha mostrado satisfecho porque Policlínica vuelva a ser el centro médico de referencia de la Real Sociedad.